Vacatures.nl

HR medewerker/Recruiter (24-32 uur p/w)

PMT Schiphol Schiphol-Rijk
30+ dagen geleden

Het bedrijf groeit hard en heeft veel ambitie, daarom zijn wij op korte termijn op zoek naar een HR medewerker/Recruiter. Binnen de organisatie zal jij je vooral gaan bezighouden met de aanname van beveiligers en de administratieve afhandeling hiervan.

Als HR medewerker ben je verantwoordelijk voor alle voorkomende administratieve taken op het gebied van HR. Je zal je hierbij met name gaan richten op de indiensttredingsprocedure. Je bewaakt het overzicht en bent het aanspreekpunt voor nieuwe collega’s. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het beheer van de (deel)administratie(s) en de personeelsdossiers.

In deze combinatiefunctie zal jij je tevens gaan richten op de gehele procedure voor werving en selectie en zorg je ervoor dat we altijd voldoende topkandidaten in de pool hebben. Dit houdt onder andere in het opstellen en plaatsen van vacatureteksten, contact onderhouden met werving- en selectiebureaus, het verwerken van sollicitaties, het selecteren van kandidaten en het voeren van sollicitatiegesprekken. Je weet onze doelgroepen makkelijk te bereiken door gebruik te maken van de juiste recruitmenttools. Je bewaakt het recruitmentproces en zorgt ervoor dat alle betrokkenen goed en tijdig worden geïnformeerd. 

PMT?

PMT is een toonaangevend bedrijf dat al 30 jaar gespecialiseerde diensten aanbiedt op en rondom luchthavens in Nederland. Vanuit het hoofdkantoor op Schiphol-Rijk bedient PMT haar internationale klantenkring op uiteenlopende gebieden binnen de luchtvaartbeveiliging; van het bewaken van vliegtuigen, het controleren van vracht op explosieven, tot advisering omtrent veiligheid en het verzorgen van opleidingen voor de luchtvaartbranche. Tevens is PMT E-status houder voor het verpakken, documenteren en verzenden van gevaarlijke stoffen door de lucht.

Taken HR medewerker

  • Het opstellen van arbeidsovereenkomsten
  • Personeelsdossiers aanmaken/bijhouden
  • Indiensttredingsprocedure (denk hierbij aan het aanvragen van screenings en passen)
  • Medewerkers aanmelden voor trainingen
  • Verwerken van behaalde certificaten
  • Wekelijks langs de Marechaussee op Schiphol om passen voor de (nieuwe) medewerkers af te halen
  • Archiveren van documenten/passen (zowel hardcopy als digitaal)
  • Schakelen met onze kledingleverancier omtrent het bestellen van de uniformen

Taken Recruiter

  • Je zal je met name gaan focussen op de werving van beveiligers (MBO niveau 2)
  • Het schrijven en plaatsen van vacatureteksten
  • Het selecteren van kandidaten en het voeren van sollicitatiegesprekken
  • Kandidaten voorzien van een terugkoppeling
  • Kennismakingsgesprekken inplannen/voeren met onze teamleiders en de sollicitant(en)
  • Introductie nieuwe medewerkers

De verdeling tussen beide functiegebieden is als volgt: 60% administratieve HR taken en 40% recruitment gerelateerde taken.

Wie zoeken wij?

  • Relevante werkervaring bij voorkeur richting de HR/Recruitment
  • Minimaal MBO+ werk en denk niveau
  • Je bent 24-32 uur per week inzetbaar
  • Nauwkeuring! Wij zijn erg van de punten en de komma’s
  • No-nonsense, je houdt van aanpakken
  • Je vindt het prettig om een uitvoerende rol aan te nemen
  • Je gaat goed om met hectiek en je kunt daarin snel schakelen

Wat hebben wij te bieden?

  • Een salaris tussen de €2.300,- en €2.600,-. Afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Een dynamische werkomgeving.
  • 25 vakantiedagen per jaar.
  • Laptop en mobiele telefoon.

LET OP! Sollicitaties zonder motivatiebrief worden niet in behandeling genomen!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bron: Vacatures.nl

  • Dienstverband: Loondienst
  • Uren: 24 - 32 uur per week
  • Salaris: € 2300 t/m € 2600 per maand
Is deze vacature niet oké?