Bijna de helft van de Amerikaanse werknemers (42%) is niet op de hoogte van de visie, waarden en missie van zijn bedrijf. Dat is de meest opmerkelijke uitkomst van een onderzoek door consultancybedrijf Tinypulse onder 40.000 werknemers.



Tinypulse noemt de 58% die wel bekend is met de bedrijfsvisie een '€˜alarmerend laag percentage'€™. De simpele verklaring voor de onwetendheid van het personeel is het gebrek aan communicatie van directies omtrent hun doelstellingen. Werknemers zouden meer moeten worden betrokken bij het bepalen en benoemen van deze doelen.



Verder komt uit het onderzoek naar voren dat maar liefst 82% van de ondervraagden tevreden is over de eigen rol en verantwoordelijkheden. Managers zijn volgens de ondervraagden prima in staat om hun verwachtingen duidelijk te maken aan het personeel. Tot slot bleek de invloed van directe collega'€™s op werktevredenheid significant groter (92%) dan die van managers (74%).