Vacatures.nl

Teammanager

Flevoziekenhuis Almere
12 dagen geleden

De functie

Als teammanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en operationele bedrijfsvoering (personeel, financiën, kwaliteit & veiligheid van zorg, logistiek, projecten). Je zorgt voor voldoende gekwalificeerde medewerkers, een veilig en prettig werkklimaat waarin iedere medewerker zijn bijdrage levert aan de patiëntenzorg. Als verantwoordelijke ben je kostenbewust, stuur je op de operationele performance indicatoren en borg je benodigde verbeteringen (Plan-Do-Check-Act). Je draagt bij aan de totstandkoming van het jaarplan en bent verantwoordelijk voor de uitvoering ervan. Essentieel bij deze functie is het contact met – en de aansturing van de medewerkers in hun dagelijkse werk. Jouw sterke punt is het coachen van onze zorgprofessionals door je iedere dag opnieuw te focussen op de maximale inzet en ontwikkeling van kennis, kunde en talenten van die zorgprofessionals.

Je werkt nauw samen met je collega teammanagers van andere poli’s en de verpleegafdeling(en) en uiteraard met de medisch specialisten. Daarnaast heb je bij voorkeur ervaring met het verbeteren van processen. Dit alles met als doel excellente zorg, tevreden patiënten en verwijzers. Je rapporteert aan de Manager Zorg en Bedrijfsvoering van de EVR.

De afdeling

De polikliniek plastische chirurgie bestaat uit 7 doktersassistenten/polikliniekassistenten en de polikliniek orthopedie bestaat uit 16 medewerkers waaronder gipsverbandmeesters, doktersassistenten en polikliniekassistenten.

Momenteel worden beide poliklinieken waargenomen door een interim-manager. De basis van beide poliklinieken is op orde. In 2020 wordt er een start gemaakt met de innovatie en verbetering van processen, waarbij patiëntgerichtheid centraal staat.

Profiel

  • Je bent een ervaren leidinggevende met bij voorkeur 5 jaar werkervaring in de zorg;
  • Je beschikt over een HBO-diploma (een diploma HBO management in de zorg is daarbij een pré);
  • Je bent projectmatig sterk en bent in staat processen te optimaliseren;
  • Je hebt bij voorkeur affiniteit en ervaring met LEAN trajecten (of vergelijkbaar, zoals bijvoorbeeld Agile werken);
  • Je hebt natuurlijk overwicht en haalt plezier uit het motiveren en stimuleren van medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en uitstekende zorg te verlenen;
  • Je kunt goed overweg met cijfers op het gebied van financiën, HR en kwaliteit en veiligheid;
  • Je zorgt voor een werkomgeving waarin open en veilig met elkaar gewerkt wordt.

Verder ben je:

  • analytisch en reflectief;
  • probleemoplossend;
  • zelfstandig;
  • stressbestendig;
  • positief.

Wij bieden

De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens CAO ziekenhuizen, conform FWG 55. Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring met een maximum van € 3.917,- bruto per maand op fulltime basis. Daarnaast biedt het Flevoziekenhuis een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Aanstelling vindt in eerste instantie plaats voor de duur van één jaar.

Solliciteren

Graag ontvangen wij een motivatiebrief waarin je beschrijft:

  • Waarom jij de juiste persoon voor de functie bent;
  • Wat jij gaat toevoegen;
  • Waarom jij denkt dat jij bij het Flevoziekenhuis past.

Wij zien je brief en CV graag voor 15 januari 2020 tegemoet onder vermelding van vacaturenummer 2019-124.

Een assessment, het navragen van referenties en het overleggen van een “Verklaring omtrent het Gedrag” (VOG) maken onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Bron: Flevoziekenhuis

Is deze vacature niet oké?