Vacatures.nl

Junior Erfpachtbeheerders

Gemeente Amsterdam Amsterdam
5 dagen geleden

Amsterdam beweegt. Op allerlei vlakken, maar zeker op het gebied van erfpacht. Ben jij enthousiast en wil je hier aan meewerken? Reageer dan snel.

In het kort

#

Vaste baan

Uren per week

32 - 36 Werk-/denkniveau

Hbo Plaatsingsdatum

12-01-2019 Salaris

€ 2.335,- tot € 3.805,- Vacaturenummer

19010010 Sluitingsdatum

23-01-2019

Vakgebied

Administratief/secretarieel, Juridisch, Ruimtelijke ordening / gebiedsontwikkeling

Reageer op deze vacature

De functie

  • Afhandelen van diverse contractwijzigingen, zoals canonherziening einde tijdvak, splitsing van erfpachtrechten, afkoop van erfpachtcanon, bestemmings- en bebouwingswijzigingen en overstappen van voortdurend naar eeuwigdurende erfpacht;
  • Het vervaardigen van standaardcontracten en opstellen van bijzondere contractvoorwaarden;
  • Het verlenen van adviezen op het gebied van erfpacht;
  • Het contact onderhouden met stakeholders (erfpachters, woningbouwcorporaties, makelaars en notarissen);
  • Het geven van voorlichting over erfpacht aan erfpachters en aan professionals;
  • Het actief samenwerken binnen de afdeling Erfpacht en Uitgifte en de Dienst Grond en Ontwikkeling.

Wij vragen

  • Minimaal HBO-niveau (juridisch en/of economisch);
  • Kennis van Nederlands- en/of Notarieel recht is een pré;
  • ervaring met werken met datasytemen en gegevensbestanden;
  • Kennis van het erfpachtstelsel en affiniteit met de vastgoedwereld;
  • Zelfstandig kunnen werken;
  • Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;
  • Relevante werkervaring en/of ervaring met klantcontacten;
  • Goed kunnen functioneren in een team.

Competenties

Klantgericht, Samenwerken, Zorgvuldig, Flexibel, Proactief, Omgevingsbewust.

Wij bieden

  • Afhankelijk van je opleiding en werkervaring bedraagt het salaris minimaal € 2.591,- en maximaal € 3.805,- bruto per maand (salarisschaal 9) op basis van 36 uren per week. Een aanloopschaal is van toepassing, minimaal € 2.335,- en maximaal € 3.376,-
  • Een tijdelijke aanstelling voor de duur van 12 maanden, met intentie dit om te zetten in een vaste aanstelling.
  • Wij zoeken in totaal 7 fte.
  • De gemeente Amsterdam kent prima opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden plus een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden bestaan o.a. uit opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering en het Individueel Keuzebudget. Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je kunt bijvoorbeeld zelf beslissen wanneer je het budget wil laten uitbetalen en hoeveel extra verlof je nodig hebt.

De organisatie

Erfpacht & Uitgifte

De afdeling Erfpacht en Uitgifte is verantwoordelijk voor het zorgvuldig, klantgericht en transparant uitvoeren en vormgeven van het Amsterdamse erfpachtstelsel. Jaarlijks wordt er grond in erfpacht uitgegeven voor enkele honderden miljoenen euro’s. Deze contracten worden door de afdeling administratief, juridisch en financieel beheerd en waar nodig worden deze contracten aangepast. Het gaat inmiddels om meer dan 250.000 erfpachtcontracten, jaarlijkse canoninkomsten van ruim € 100 miljoen en een balanstotaal van ca. € 6,8 miljard. De organisatie heeft hierdoor zowel een juridische als een bedrijfsmatige kant.

Het erfpachtstelsel is vernieuwd. Het is nu mogelijk om over te stappen van voortdurende naar eeuwigdurende erfpacht en dat brengt weer allerlei nieuwe organisatorische en procesmatige uitdagingen met zich mee.

Bij Erfpacht & Uitgifte werken ca. 170 medewerkers verdeeld over 6 teams. De teams zakelijk erfpachtbeheer, particulier erfpachtbeheer en overstap zijn verantwoordelijk voor het beheer van de erfpachtrechten.

Grond & Ontwikkeling

Grond & Ontwikkeling heeft als missie: “Meer waarde creëren voor de stad en metropool Amsterdam”. Er wordt gewerkt aan een duurzame en vitale stad voor burgers en bedrijven.

Wij voeren regie op de gebieds- en vastgoedontwikkeling en zijn verantwoordelijk voor het erfpachtstelsel. Daarnaast brengen wij in opdracht projecten voor wonen, werken en voorzieningen in samenhang tot uitvoering.

Grond & Ontwikkeling is expert op het gebied van kaveluitgifte, het uitgeven van grond in erfpacht, het bouwrijp maken van gemeentelijke kavels en het transformeren en beheer van onroerend goed en financieel-economische projectbegeleiding. Vanuit deze kerntaken spelen wij strategisch in op marktontwikkelingen. Daarbij beheren het vereveningsfonds en het erfpachtvermogen van de gemeente Amsterdam.

Sollicitatieprocedure

Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan uiterlijk 23 januari 2019 onder vermelding van Junior Erfpachtbeheerder.

Deze vacature staat tegelijkertijd in- en extern. Interne medewerkers hebben voorrang in de procedure.

De gemeente Amsterdam wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. We streven ernaar dat het personeelsbestand een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam met al haar aanwezige verschillen. Vacatures staan open voor iedereen, tenzij uitdrukkelijk anders vermeld.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Vragen over deze vacature

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Lida van Bommel, Teamleider, per mail lida.van.bommel@amsterdam.nl.

Voor vragen omtrent de wervingsprocedure kunt je contact opnemen met Marjoleine Goedhart, wervingsadviseur Grond en Ontwikkeling, via m.goedhart@amsterdam.nl.

Reageer op deze vacature

Bron: Vacatures.nl

Is deze vacature niet oké?