Vacatures.nl

Richtlijnen voor vacaturebanken

Vacaturebanken kunnen middels een XML-feed automatisch hun vacatures in de zoekresultaten van Vacatures.nl op laten nemen. Werkzoekenden die op deze vacatures klikken, sturen wij door naar de betreffende site.

Voor het opnemen van vacatures hanteert Vacatures.nl de volgende richtlijnen:

  • Vacatures worden alleen toegelaten als ze direct op de vacaturebank zijn geplaatst door bevoegde werknemers van een bedrijf.
  • De volledige vacatureinformatie inclusief bedrijfsnaam, standplaats, functietitel en uitgebreide functieomschrijving wordt op de eigen website getoond en wordt tevens via de XML-feed aangeleverd.
  • Werkzoekenden moeten de volledige functieomschrijving van de vacature kunnen lezen zonder dat zij worden gedwongen om in te loggen of weer naar andere websites worden doorverwezen.
  • Sollicitanten moeten gratis op een vacature kunnen reageren.
  • De privacy en vertrouwelijke informatie van de werkzoekenden wordt gerespecteerd.
  • De website moet zijn voorzien van een duidelijke contactpagina met een fysiek adres.
  • De website moet een passend niveau van organisch verkeer hebben in verhouding tot het aantal vacatures.
  • De website mag niet zijn voorzien van te veel of frauduleuze reclame.
  • Websites die gratis plaatsing aanbieden of vacatures tonen die van andere sites zijn overgenomen (scrapen / spideren) worden niet opgenomen.

Vacatures.nl behoudt zich het recht voor om websites uit te sluiten van de zoekresultaten als deze zich niet houden aan de bovenstaande richtlijnen, of als wij een buitengewoon hoog aantal klachten of spam ontvangen.

Feedback